TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ KHÔNG PHẢI CHUYỆN ĐÙA
Sự
thiếu chuyên nghiệp của Nhà Tuyển Dụng đôi khi lại mang về những kết quả ảnh hưởng
tồi tệ hơn là những gì họ nghĩ. Nhẹ thì có thể mất đi những ứng cử viên sáng
giá mà họ đang mong đợi, nặng hơn là để mất đi cách nhìn tốt đẹp về thương hiệu
do chính họ tạo nên.
Trên tờ báo Tuổi
Trẻ ngày 28/04/2014 có đăng một câu truyện cho thật về một cô gái trẻ đang tìm
thêm công việc viết lách nhưng thẳng thừng từ chối yêu cầu phỏng vấn của một
công ty truyền thông vì cảm thấy không được tôn trọng đúng mực.
"Tôi xin phép
chia sẻ câu chuyện về “văn hóa email” mà bản thân tôi là người trong cuộc. Câu
chuyện xoay quanh những câu chữ, sự tôn trọng tối thiểu, thái độ xử
lý thông tin và qua đó nhận ra một số nhà tuyển dụng xem người khác
như kiểu “ba đồng một mớ nhân viên”.
Tôi đang là một
phóng viên. Công việc hàng ngày của tôi là phỏng vấn, thu thập tài
liệu, chạy deadline, viết bài chỉn chu nộp biên tập viên. Tính đến nay
cũng đã hơn 4 năm tôi gắn bó nghiệp viết. Như mắc bệnh nghề nghiệp,
mỗi khi thấy cơ hội nào có thể giúp tôi viết cứng tay hơn hoặc hứa
hẹn học hỏi nhiều điều, tôi đều tìm đến những cơ hội bên lề đó để
cộng tác thêm.
Nhà Tuyển Dụng
Nhân Sự cần sự chuyên nghiệp
Cách đây một
tuần, tôi đọc được một tin tuyển dụng của công ty truyền thông cho một
vị trí liên quan đến mảng phóng sự. Sự say mê báo chí thôi thúc tôi
chủ động liên hệ vì nghĩ rằng mình chắc hẳn sẽ học hỏi được nhiều
điều. Và tôi gửi một email ứng tuyển khá nhã nhặn nhưng cũng rất rõ
ràng. Bao nhiêu năm làm báo, tôi biết nghề này không cho phép cẩu thả,
viết một câu không đơn thuần như văn nói, ngay cả khi đó là một bức
email. Tôi biết những điều mình viết sẽ có một người đang đọc.
Nội dung email
của tôi như sau:
“Dear anh/chị
công ty truyền thông ---,
Mình tên ---,
hiện là phóng viên của báo ---. Vô tình mình đọc được thông tin tuyển
dụng nhân viên truyền thông của công ty trên mạng xã hội, mảng công
việc liên quan mật thiết đến báo chí, mình quyết định gửi CV ứng
tuyển. Mình đã làm trong ngành báo tính đến nay hơn 4 năm kinh nghiệm
và xác định chỉ làm báo mà thôi. Khi đọc được mẩu tin tuyển người
của ---, nhận thấy đây rất có thể là cơ hội để phát triển công việc
ở mảng phóng sự, mình vô cùng hứng thú.”
Đính kèm email
là CV bằng tiếng Việt của mình, anh/chị vui lòng tham khảo thêm nhé.
Xin cảm ơn và hy vọng được hợp tác!
Hôm sau, tôi nhận
được phản hồi từ nhà tuyển dụng và tôi rất hụt hẫng khi những dòng
chữ trong mail bắt đầu hiện lên:
Chào bạn thảo
công ty mình ở Hà Nội, Bạn ở Sài Gòn
có thể ứng
tuyển vị trí cộng tác viên trong đó mình đang cần xây dựng 1 đội ngủ
tại sài gòn
Mình sẻ có 1
cuộc điện thoại trao đổi phỏng vấn trực tiếp qua điện thoại
Thân!
Dưới con mắt
của một người thường xuyên viết lách, tôi nhìn nhận bức mail trên thực
sự cẩu thả. Lỗi chính tả, câu cú loạn xạ, viết hoa viết thường tứ
tung và kêu sai tên người gửi. Bạn có thể bận, nhưng 5 phút để viết
một email lịch sự không khó. Và nếu bạn không làm được điều đó, tôi
cũng có quyền đòi lại sự tôn trọng của mình.
Tôi đã lịch sự
gửi lại với nội dung từ chối cuộc phỏng vấn cũng như cơ hội cộng
tác, đồng thời cho biết mình cảm thấy không được tôn trọng đúng mực
nên sau này người viết hãy chú trọng lỗi chính tả và danh xưng hơn.
Tối hôm đó, tôi bị “quật” lại bởi email dài hai dòng đáp trả:
“chúng tôi không
nói gì để không tôn trọng bạn
Chúng tôi không
thiếu người để tuyển dụng, nên đối với bạn sẻ không có lần sau đâu
bạn”.
Đọc tới đây, tôi
chỉ cảm thấy phì cười. Cười vì sự đòi hỏi của tôi cho sự tôn trọng
tối thiểu đang quá khó, cười vì may quá tôi không phải kiểu thất
nghiệp đi xin việc mà chỉ đang kiếm cơ hội học hỏi thêm và cười vì
nhà tuyển dụng xem những người tìm đến họ là hàng lô hàng tá,
“không người này thì kẻ khác”.
Tuyển Dụng
Nhân Sự không phải chuyện đùa
Đối với các ứng
viên đang cần việc làm, tôi tự hỏi bao nhiêu người sẽ phản ứng như mình và
bao nhiêu người sẽ cho qua? Tôi hy vọng rằng ngay cả khi mình cần một công
việc đi chăng nữa, cũng đừng để cho nhà tuyển dụng nhìn nhận rằng
đang “bố thí” cho mình. Hãy để họ biết rằng bạn ở đây để hợp tác.
Điều đó chỉ có được khi bạn được tôn trọng, và sự tôn trọng chỉ đến
khi bạn biết cái gì đúng cái gì sai để đấu tranh cho nó.
Chuyện tôi kể
cũng tới đây thôi, nhưng nó gợi trong tôi một góc nhìn khá mới về văn
hóa giao tiếp qua email. Chỉ vài dòng chữ cũng khiến người khác cảm
thấy ra sao, chỉ vài dòng chữ thôi cũng là cách bạn đang truyền đi
thông điệp của mình.
Tôi vừa kiểm tra
email, người tuyển dụng gửi cho tôi một email mới. Đáng tiếc anh ấy
không nhìn nhận cách hành xử của mình sai, mà anh ấy nói với tôi
rằng: “Một nhà tuyển dụng họ gửi tới bạn 1 thông tin tuyển dụng để
tạo cơ hội cho các bạn có công việc là tốt lắm rồi bạn à” và
“cuộc sống này hình thức không đem lại cho bạn được cơm ăn áo mặc”
cùng với vài dòng tâm sự khác. Tôi nói với anh ta rằng đây không phải
vấn đề cơm ăn áo mặc, thực tế hay phi thực tế, đây chỉ là nhu cầu cơ
bản trong cách hành xử và bản thân là một phóng viên nên việc nói
những điều tôi thấy sai đã thuộc về phạm vi nghề nghiệp.
Từ câu truyện
trên, bạn có nghĩ mình đã khi nào trở thành nhà tuyển dụng đấy chưa? Bạn có tự
tin thể hiện sự chuyên nghiệp, văn hóa công ty đến các ứng viên đang chờ đợi
câu trả lời của mình?
For more Information or Support, Please contact us:
Nhận xét
Đăng nhận xét