Xây dựng bảng lương – phụ cấp lương
Thang lương: dùng để xác định quan hệ tỷ lệ về
tiền lương giữa những công nhân cùng nghề khi họ đảm nhiệm những công việc có
mức độ phức tạp khác nhau. Mỗi thang lương gồm các bậc lương nhất định và các
hệ số lương phù hợp với các bậc lương ấy. Thông thường, số bậc của thang lương
và hệ số lương giữa các bậc phụ thuộc vào đặc điểm sản xuất (mức độ phức tạp
công việc, trình độ lành nghề công nhân, yếu tố trách nhiệm, điều kiện lao
động).
Hệ số mức lương: chỉ rõ rằng lao động của công nhân
bậc nào đó phải được trả cao hơn mức lương tối thiểu bao nhiêu lần.
Bội số thang lương: là sự so sánh giữa bậc cao nhất và
bậc thấp nhất trong một thang lương, hay nói cách khác mức lương công nhân bậc
cao nhất cao gấp mấy lần bậc thấp nhất (bậc 1)
Mức lương: là số lương tiền tệ được quy định để
trả công lao động trong một đơn vị thời gian (giờ, ngày, tháng) được nhập vào
bảng lương công nhân phù hợp với các hệ số trong thang lương.
Tham khảo thêm lớp Xây dựng hê thống lương theo giá trị công việc - Position Q
Bảng lương: cũng như thang lương có số bậc và hệ
số lương nhưng áp dụng chủ yếu cho cán bộ chuyên môn nghiệp vụ trong doanh
nghiệp, cho một số công việc mà mức độ thành thạo (chênh lệch giữa các bậc) chủ
yếu dựa vào yếu tố thâm niên nghề. Ví dụ như lái xe, lái tàu, vận hành, điều
hành hệ thống điện, thợ lặn, nhân viên bưu chính viễn thông…
Xây dựng hê thống
lương phải đảm bảo các nguyên tắc sau:
Thang lương, bảng lương được xây dựng cho lao động quản lý, lao động
chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ và công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh theo
công việc và ngành nghề được đào tạo.
Bội số của thang lương, bảng lương là hệ số mức lương cao nhất của người
lao động có trình độ quản lý chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ cao nhất so với
người có trình độ thấp nhất.
Số bậc, thang lương, bảng lương phụ thuộc vào mức độ phức tạp quản lý,
cấp bậc công việc đòi hỏi, khoảng cách của bậc lương liền kề phải đảm bảo
khuyến khích nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ các tài năng tích luỹ,
kinh nghiệm.
Mức lương bậc 1 của thang lương, bảng lương phải cao hơn mức lương tối
thiểu do Nhà nước quy định. Mức lương của nghề hoặc công việc độc hại, nguy
hiểm và đặc biệt độc hại nguy hiểm phải cao hơn mức lương của nghề hoặc công
việc có điều kiện lao động bình thường.
Tham khảo thêm lớp Xây dựng hê thống lương theo giá trị công việc -
Position Q tại Trường Đào Tạo Kỹ Năng
Quản Lý Lãnh Đạo SAM để hiểu rõ thêm về phương pháp xây dựng thang bảng lương,
biểu mẫu lương cùng hướng dẫn cách xây dựng hệ thống lương, thông số, mẫu thang
bảng lương của doanh nghiệp
Thảo Châu
Trích
nguồn: http://sam.edu.vn/xay-dung-bang-luong-phu-cap-luong/
For more Information or Support, Please contact us:
Nhận xét
Đăng nhận xét